L'impact positif des programmes d'apprentissage

Les programmes d'apprentissage peuvent être un moyen très réussi de mettre le pied dans la porte du marché du travail. Ils augmentent également l'accès aux emplois de qualité et à l'enseignement supérieur, en particulier pour les jeunes. Les apprentissages combinent généralement la formation en cours d'emploi et en classe sur plusieurs années. Malgré de nombreux avantages, il y a encore beaucoup à apprendre à leur sujet.

Pour analyser les avantages positifs des programmes d'apprentissage, nous avons collaboré avec certains de nos Olfa Pro All-Stars. Ils ont partagé leurs expériences en tant qu'apprentis et ont expliqué comment ces cours les ont aidés à grandir là où ils sont aujourd'hui.

Invités spéciaux All-Stars:

Jessica Bannister (@hvacjess) est actuellement à mi-chemin de son apprentissage. Spécialisée dans le CVC / R, elle a d'abord appris l'histoire et la théorie derrière les systèmes lors de son apprentissage: «Dans mon métier, j'utilise beaucoup d'applications pour les calculs et les conversions, mais à l'école, vous apprenez la théorie derrière ces calculs. Vous apprenez les formules et le raisonnement derrière ce que vous faites sur le terrain. Savoir cela vous donne une bien meilleure compréhension de votre travail, ce qui fait de vous un meilleur technicien”. 

Jacob Garrett (@thejakeofall) était également apprenti quand il était plus jeune: «J'ai commencé quand j'avais 15 ans au lycée. J'ai travaillé dans de vraies entreprises qui m'ont permis d'acquérir de l'expérience sur le travail. J'ai également commencé à prendre des emplois d'été, et l'un d'eux m'a décroché un poste à temps plein après l'obtention du diplôme”. 

Lucas D'Angelo (@mannmadeinma) travaille dans et autour des métiers depuis environ 11 ans. Bien qu'il n'ait jamais eu de programme d'apprentissage officiel, il a passé sa première année et demie à travailler avec un charpentier qualifié du Laos qui lui a enseigné la «menuiserie de Kung Fu».  Jimmy était un maître de son métier et était tout au sujet de l'enseignement.  Il était plein de petits trucs et conseils qui lui ont appris «Tout ce qu'il sait aujourd'hui”. 

(Crédit photo: Jacob Garrett)

Quelles sont certaines des principales valeurs fournies par les programmes d'apprentissage?

Les programmes d'apprentissage comportent de nombreux avantages. Tout d'abord, ils offrent une meilleure formation aux travailleurs, leur permettant d'approfondir et de renforcer leur compréhension des systèmes et des composants avec lesquels ils travaillent (c'est-à-dire savoir comment remplacer une valve par rapport à savoir de quoi cette valve est composée et comment cela fonctionne) . "Je pense qu'avoir les connaissances derrière votre travail quotidien vous donne une appréciation plus profonde pour votre métier et vous-même. Il garantit également que les normes de sécurité et les codes locaux sont confirmés», A déclaré Jess en répondant à la question.

Jacob a convenu et a également ajouté que les programmes d'apprentissage peuvent également vous donner la liberté de vous assurer que c'est la bonne voie pour vous. "En règle générale, vous apprentiz avant de quitter le lycée, ce qui vous donne la possibilité de comprendre ce qui vous convient et ce qui n'est pas. Si vous n'aimez pas le domaine, vous pouvez changer d'avis sans le fardeau financier du collège. "

Et quand il s'agit de leur valeur, Lucas avait beaucoup à dire: «La plus grande valeur d'un programme d'apprentissage est l'occasion de travailler dans le domaine et d'apprendre des artisans qualifiés. Les connaissances acquises par rapport à l'apprentissage uniquement en classe sont de loin un meilleur programme de formation - plus un qui augmenterait idéalement la productivité, car les apprentis apprennent à répondre aux objectifs et aux attentes du premier jour.  Ce sont des compétences qui ne peuvent tout simplement pas être apprises dans un environnement de classe, c'est une opportunité unique”.

Avez-vous vu un changement dans la façon dont les programmes d'apprentissage sont développés?

Lorsque vous répondez à cette question, les réponses des All-Stars étaient légèrement différentes en fonction de leur métier et de leur emplacement. Lorsqu'il raconte son expérience avec les programmes d'apprentissage, Jess a dit être très heureux: «Les programmes avec lesquels je suis impliqué en Colombie-Britannique permettent aux stagiaires de travailler sur le terrain (être payé et être exposé à divers scénarios), tout en fréquentant l'école à temps plein. L'équipement et les outils que nous utilisons également à l'école et dans les laboratoires sont modernes et suivent la technologie”.  

Jacob a accepté, mais a également ajouté qu'il pense qu'il y a encore plus qui peut être fait avec ces programmes. "Parfois, ils sont plus destinés à la technologie derrière les systèmes plutôt qu'à l'échange eux-mêmes (programmation vs plomberie) et je pense que les deux sont tout aussi importants et devraient travailler ensemble pour aider à façonner une personne ayant une connaissance bien équilibrée du métier ».

Pensez-vous qu'il y a encore une «stigmatisation» autour d'eux?

Malheureusement, la réponse unanime a été qu'il y a encore une stigmatisation perçue en tant qu'apprenti et travaillant dans les métiers en général. Certains parents considèrent toujours une carrière dans les métiers comme «Classe sale, dangereuse et un peu inférieure», A expliqué Jess. 

Lorsque vous répondez à cette question, Lucas a parlé de son expérience personnelle: «Malheureusement, il y a encore une stigmatisation autour des apprentissages et des métiers. Cependant, j'ai remarqué qu'au cours des dernières années, cela commence à diminuer. Bien que je n'aie jamais connu de recul ou de préoccupation de ma propre famille qui m'entoure dans les métiers, j'en ai toujours été témoin de première main de certains des parents de mes amis.  Bien sûr, c'était de retour quand j'étais fraîchement sorti de l'école, mais j'ai reçu beaucoup de commentaires d'amis tels que «Oh, toujours faire ce travail hein?». Je n'ai jamais permis à ces commentaires de me déranger, car ce que j'ai fait (et je fais toujours) m'a apporté le bonheur et cela m'a donné la vie que je veux vivre”. 

(Crédit photo: Lucas D'Angelo)

Comment pouvons-nous aider à sensibiliser ces programmes?

Malgré la stigmatisation entourant les métiers, il existe de nombreuses façons de sensibiliser à ces programmes. Les médias sociaux sont un excellent moyen. Les médias sociaux fournissent une plate-forme pour de nombreux espèces commerciales réussies, comme les Olfa Pro All-Stars, pour partager leurs histoires de réussite. Ils peuvent parler de leur vie, de leur travail et de la façon dont ces carrières significatives peuvent créer des sociétés. En montrant au public que ces carrières sont non seulement épanouissantes et lucratives mais aussi souhaitables, nous pouvons, espérons-le, sensibiliser les programmes d'apprentissage.

Jess a également ajouté que la sensibilisation commence à l'école: «Nous avons besoin de conseillers d'orientation pour parler des apprentissages autant qu'ils le font pour les collèges / universités. Nous devons voir plus de gens de métier en public et des marques soutenant ces personnes autant que possible ».   

Lucas a conclu notre entretien avec une perspective positive à ce sujet: «La solution est vraiment d'éduquer les gens sur ce que cela signifie réellement d'être dans les métiers et le fait que cela puisse être satisfaisant et permettre à un excellent vie en faisant ce qu'ils apprécient. »

(Crédit photo): Jessica Bannister 

Pour plus d'informations sur la semaine nationale d'apprentissage, visitez Semaine d'apprentissage USA et découvrir des ressources sur la façon de devenir apprenti, des programmes d'apprentissage, des événements et plus encore.

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